Takie usprawnienie organizacji by była najbardziej efektywna, ale i “ludzka” wydaje się czasami niemożliwe. Powszechnie występujące utrzymywanie stanu organizacji na poziomie XIX wieku nie przystaje kompletnie do wymagań XXI wieku. Pokonanie zaszłości (paradygmatu organizacji maszyny) wymagałoby rozpoczęcia edukacji od przedszkola. Zobaczmy jak dają sobie z tym radę przyszli menedżerowie z Politechniki Poznańskiej.
Kreatywny chaos
17
mar
Leave a comment
Posted by Wojtek Luciejewski w dniu 17 Marzec 2011 in Cykl Boyda - OODA, Dan Winter, Głęboka ekologia, Kaizen, Metodyki zarządzania, Nassim Haramein, Neutrino, Organizacja fraktalna, Rozwój osobisty, Semantyka ogólna, Systemy informatyczne, Systemy sterowania Kanban, Toyota Production System, Uncategorized, Yin-Yang, Zarządzanie zmianą
